Durch einen Personalabbau kann sich ein Unternehmen verjüngen, alt eingefahrene Schienen durch "Industriebeamte" verlassen und dadurch erheblich Kosten einsparen. Die Alten sind teuer, nicht mehr so flexibel und weniger belastbar. Die Jüngeren sind unverbraucht, arbeiten für weniger Geld mehr Stunden und können in neue ( Aus- ) Richtungen gebogen werden.
Das machen in Abständen alle großen Firmen durch. Das ist für die Mitarbeiter natürlich nicht immer befriedigend.
Im Laufe der Zeit wurden vielleicht Kapazitäten aufgebaut, die nun nicht mehr benötigt werden. Das ist zwar Spekulation, trifft aber früher oder später jeden größeren Laden.
Kosteneinsparung durch Auslagerung in andere Länder: Denke mit diesen Methoden sind deutsche Unternehmen ganz vorne dabei. Nur weiß es der Kunde nicht
Bin mir sicher dass die jüngere Generation ganz tolle Kameras und Objektive für uns entwickeln wird und durch fleißige Hände in China, Taiwan, Singapur und sonstwo herstellen lässt.
Das machen in Abständen alle großen Firmen durch. Das ist für die Mitarbeiter natürlich nicht immer befriedigend.
Im Laufe der Zeit wurden vielleicht Kapazitäten aufgebaut, die nun nicht mehr benötigt werden. Das ist zwar Spekulation, trifft aber früher oder später jeden größeren Laden.
Kosteneinsparung durch Auslagerung in andere Länder: Denke mit diesen Methoden sind deutsche Unternehmen ganz vorne dabei. Nur weiß es der Kunde nicht
Bin mir sicher dass die jüngere Generation ganz tolle Kameras und Objektive für uns entwickeln wird und durch fleißige Hände in China, Taiwan, Singapur und sonstwo herstellen lässt.
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Kommentare
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Das Problem ist die Zeit, es gibt Projekte, die MÜSSEN in eine bestimmten Zeitfenster gemacht werden und wenn jetzt der Projekt Ing. ersetzt werden muss (nicht nur eine mal), dann wirft es das Projekt um Monate zurück und somit die Markteinführung, also beginn des Geld verdienen ....
G
Ja. Das kenne ich alles. Wobei die wirklichen Köpfe in der Regel nicht ersetzt werden.
Wird eine Schlüsselfigur öfter ausgetauscht, so ging in der Regel im Vorfeld schon einiges schief.
Es gibt Unternehmern, da hat sich die Personalpyramide auf den Kopf gestellt. Die sollte dann nochmal gedreht werden.
NIKON macht nichts anderes wie deutsche Unternehmen auch. Ob man das gut findet, steht auf einem anderen Blatt.
Wird eine Schlüsselfigur öfter ausgetauscht, so ging in der Regel im Vorfeld schon einiges schief.
Es gibt Unternehmern, da hat sich die Personalpyramide auf den Kopf gestellt. Die sollte dann nochmal gedreht werden.
NIKON macht nichts anderes wie deutsche Unternehmen auch. Ob man das gut findet, steht auf einem anderen Blatt.
Wenn sich zu viel Fachwissen verabschiedet
Wie bei einem Auto Hersteller in Rüsselsheim.